Date de publication : 11/04/2022
Description de la formation
Votre entreprise est engagée ou envisage de s’engager dans un avenir proche dans la mise en place du Règlement relatif à la Protection des Données (RGPD). Cette formation est destinée à former votre personnel d’encadrement aux notions essentielles à connaître sur cette réglementation et les obligations que doit respecter votre entreprise. Vos salariés y découvriront les outils à mettre en place à travers des exercices concrets et ludiques. Et peut-être que le RGPD sera pour eux comme pour l’entreprise une vraie opportunité de changement.
Public concerné :
Cette formation s’adresse à des chefs de projet RGPD, des responsables de traitement de données, des responsables d’exploitation, des référents métiers ayant à traiter des données personnelles et sensibles dans l’entreprise en lien ou non avec un DPO (Délégué à la protection des données, ou Data Protection Officer), ainsi qu’à toute personne ayant à traiter des données personnelles dans son activité professionnelle (marketing, commerce, relation client, SAV, comptabilité, juridique, social, etc).
Pré-requis : Avoir une vision globale des principaux processus de l’entreprise et comprendre les types de données associés à son activité
Durée de la formation : 14H
Langue disponible pour cette formation : français
Le formateur : Christian Bonnin
Objectifs pédagogiques détaillés
À l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- Expliquer les objectifs et les enjeux du RGPD pour l’entreprise et pour les citoyens
- Détailler les obligations faites aux entreprises
- Mettre en œuvre d’une façon pragmatique une démarche de mise en conformité
Compétences visées
Module 1 : Appréhender les objectifs et les enjeux du RGPD pour l’entreprise et son activité
1.1 Situer le contexte historique
1.2 Comprendre les principes essentiels du RGPD
1.3 Identifier les enjeux pour l’entreprise
1.4 Identifier les organismes concernés par le RGPD
Module 2 : Identifier dans l’entreprise les données et les traitements concernés par le RGPD
2.1 Caractériser les données à caractère personnel
2.2 Caractériser les données sensibles
2.3 Comprendre la notion de traitement
2.4 Cartographier ses traitements des données
Module 3 : Identifier les droits conférés par le RGPD et les moyens de leur exercice
3.1 Caractériser l’ensemble des droits conférés par le RGPD
3.2 Approfondir certains droits : transparence, opposition, retrait du consentement
3.3 Appréhender les moyens d’exercice des droits conférés par le RGPD au regard de l’entreprise
Module 4 : Identifier les obligations faites aux entreprises
4.1 Identifier les obligations faites aux entreprises
4.2 Maîtriser les outils de sécurisation des données
4.3 Identifier les risques et les sanctions
Module 5 : Identifier les acteurs du RGPD
5.1 Le Responsable de Traitement
5.2 Les Sous-traitants
5.3 Le Délégué à la Protection des données
Module 6 : Mettre en œuvre une démarche de mise en conformité et un plan d’action
6.1 Maîtriser les grands principes de sécurisation des données
6.2 Mettre en œuvre une démarche de mise en conformité dans l’entreprise
6.3 Définir un plan d’action pour le projet
Moyens pédagogiques et techniques :
La formation se déroule sous forme de modules où alternent des séquences d’apports pédagogiques dispensés par le formateur, de séquences de lecture de documents et des exercices à réaliser. Ces derniers représentent 58 % du temps de la formation et constituent l’élément clé de l’acquisition des compétences visées par cette formation. Ils correspondent toujours à des applications en situation professionnelle.
L’apprenant peut suivre la formation à son rythme ou selon les accords définis avec son entreprise. Il peut revenir sur les séquences qu’il souhaite approfondir avant de renvoyer l’exercice demandé en fin de module au formateur. Il a aussi la possibilité d’adresser des questions au formateur par mail : christian.bonnin@dev.data-inceptio.com . Ce dernier s’engage à lui répondre dans les 48 heures ouvrées. Ce lien maintenu avec le formateur constitue un autre élément clé de cette formation.
Dispositif de suivi et d’évaluation des résultats de la formation
Ce lien avec le formateur est également assuré à travers la correction des exercices et la validation des compétences associées.
Les exercices revêtent plusieurs formes : quizz, exercice d’application, lecture avec synthèse, étude de cas. Ils doivent être renvoyés pour correction au formateur selon les modalités prévues dans l’exercice. Les modalités de retour des corrections et appréciations sont également définies dans chaque exercice ou étude de cas. Les temps prévus pour réaliser les exercices ou études de cas sont estimatifs.
La validation des compétences acquises est déterminée à partir des exercices et études de cas réalisés par l’apprenant. Pour faire valider ses compétences, l’apprenant doit réaliser tous les exercices et les adresser au formateur.
Si 60 % des compétences sont validées par le formateur, l’apprenant recevra un certificat de compétences.
L’appréciation pour l’ensemble des exercices pèse 63% dans l’appréciation finale des compétences, sachant que la validation de l’étude de cas final compte pour 37%.
L’ORGANISME
Nom et adresse : INTEGRAAL-MD
SIRET : 80358242800048
Code APE : 7022Z
N° activité formation : (Région Pays de Loire) 52440897344
christian.bonnin@dev.data-inceptio.com
